Subsidiemogelijkheden

• SLIM – regeling: ben jij een MKB onderneming of grootbedrijf in de horeca-, landbouw- of recreatiesector? Dan is de SLIM – regeling een structurele regeling om je personeel te ontwikkelen. De SLIM – regeling kan voor meerdere activiteiten gelden. Voorbeelden hiervan zijn het verkrijgen van loopbaanadvies en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden van werkenden.
• Subsidie voor praktijkleren: begeleidt je als werkgever het leertraject van deelnemers? Ook hiervoor kun je subsidies aanvragen.  
• Tel mee met Taal: Maatschappelijke organisaties die zich inzetten om de laaggeletterdheid te verminderen kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Klik hier voor meer informatie.  
• Belastingvoordeel: studiekosten voor werknemers kun je onbelast vergoeden. Dit geldt voor opleidingen, trainingen en cursussen waarbij kennis van het betreffende vakgebied wordt geactualiseerd. Op de website van de belastingdienst kun je hier meer informatie over vinden. 
• Omscholing in tekortsectoren: Een aantal sectoren heeft te maken met een groot tekort aan personeel. Met de subsidie ‘Omscholing tekortsectoren’ kunnen er maximaal 10.000 omscholingstrajecten worden bekostigd.
• Opleidings- en ontwikkelfonds: Brancheorganisaties hebben in bepaalde cao’s opgenomen dat werkgevers subsidie kunnen krijgen voor het ontwikkelen van werknemers. 

Ben jij werkzoekende of werkende en heb je interesse in her-, bij- of omscholing? Dan bestaan er verschillende regelingen en subsidies die je helpen bij het bekostigen hiervan. Hierbij een overzicht van enkele regelingen waar je wellicht recht op hebt: 

• Levenlangleren krediet: heb je geen recht meer op een studiefinanciering? Dan kun je tegen bepaalde voorwaarden geld lenen om een opleiding, cursus of training te bekostigen. 
• Fiscale scholingsaftrek: tot en met eind mei 2021 kun je eventuele scholingskosten aftrekken bij je belastingaangifte, dit wel onder bepaalde voorwaarden. Meer informatie hierover lees je hier. 
• Vergoeding bij ontslag: ben je net ontslagen of is je contract niet verlengd? Je kunt dan gebruik maken van een transitievergoeding voor scholing om het vinden van een nieuwe baan makkelijker te maken.
• WGA UWV scholingsbudget: ben jij gedeeltelijk arbeidsongeschikt en wil je weer werken maar heb je geen passende startkwalificatie? Ook dan heb je wellicht recht op financiering voor scholing. De scholing moet dan wel als doel hebben om de deelnemer te laten terugkeren naar de arbeidsmarkt. Bekijk de website van het UWV voor meer informatie. 
• Scholingsbudget tijdens WW of WIA uitkering: ontvang jij op dit moment een WW of WIA uitkering? Je kunt dan opleidingstrajecten volgen voor veelvoorkomende beroepen. Hoe je dit aanvraagt lees je hier. 
• Scholing met een uitkering: ben je werknemer en ontvang je eveneens een uitkering? Dan kun je op akkoord van UWV scholing volgen. Dit akkoord hangt samen met een aantal specificaties. Zo moet de scholing relevant zijn voor de arbeidsmarkt, niet langer duren dan één jaar en wordt er gekeken of de uitkeringsgerechtigde schoolbaar is. Meer informatie over deze subsidieregeling lees je hier. 
• NL Leert Door: het kabinet maakt via NL Leert Door investeringen vrij voor werkenden om zichzelf te ontwikkelen. Opleiders kunnen door deze subsidie kosteloos trainingen, opleidingen en cursussen aanbieden. Als zzp’er, flexwerker, zelfstandigen of werknemer in loondienst heb je hier recht op. Klik hier voor meer informatie.