Voor werkgevers is het interessant om je werknemers een training, cursus of opleiding van het Koning Willem I College te laten volgen. Dit komt mede door de financiële regelingen waar je als werkgever recht op hebt. Hierbij een overzicht van eventuele regelingen en subsidies:
- SLIM – regeling: ben jij een MKB onderneming of grootbedrijf in de horeca-, landbouw- of recreatiesector? Dan is de SLIM – regeling een structurele regeling om je personeel te ontwikkelen. De SLIM – regeling kan voor meerdere activiteiten gelden. Voorbeelden hiervan zijn het verkrijgen van loopbaanadvies en het ontwikkelen van kennis en vaardigheden van werkenden.
- Subsidie voor praktijkleren: begeleidt je als werkgever het leertraject van deelnemers? Ook hiervoor kun je subsidies aanvragen.
- Tel mee met Taal: Maatschappelijke organisaties die zich inzetten om de laaggeletterdheid te verminderen kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Klik hier voor meer informatie.
- Belastingvoordeel: studiekosten voor werknemers kun je onbelast vergoeden. Dit geldt voor opleidingen, trainingen en cursussen waarbij kennis van het betreffende vakgebied wordt geactualiseerd. Op de website van de belastingdienst kun je hier meer informatie over vinden.
- Omscholing in tekortsectoren: Een aantal sectoren heeft te maken met een groot tekort aan personeel. Met de subsidie ‘Omscholing tekortsectoren’ kunnen er maximaal 10.000 omscholingstrajecten worden bekostigd.
- Opleidings- en ontwikkelfonds: Brancheorganisaties hebben in bepaalde cao’s opgenomen dat werkgevers subsidie kunnen krijgen voor het ontwikkelen van werknemers.
Wil jij meer informatie ontvangen over de bovenstaande regelingen? Neem dan contact met ons op via e-mail of 073 – 624 99 80.